科技巨头大裁员后走向何方，如果有一天互联网公司大量裁员我们该怎么办

1，如果有一天互联网公司大量裁员我们该怎么办

短期内还是看不到这个现象的。裁员也只是发生在个别公司，还有其他方向可找。但现在互联网基本已经达到饱和状态，往后发展趋势是物联网、AI、VR和大数据，可以往这些方向上走。

如果有一天互联网公司大量裁员我们该怎么办

2，互联网时代现今开始大量裁员大批程序员应该如何转行

继续深造学习，走高精尖路线，让自己成为精英，或者考虑学一门技术，理工科学技术应该很容易上手

可以先尝试swpm软件项目经理，然后转cpm客户项目经理

互联网时代现今开始大量裁员大批程序员应该如何转行

3，大裁员后的乐视美国现状怎么样

占地7000多平米的巨大办公楼，四分之三的场地都没有员工办公；办公室内还留着大量的办公桌椅和电脑，似乎只是平常下班之后的场景。楼外四百多个车位的停车场，只停着几十辆车，更显得空空荡荡。硅谷圣何塞午后的温暖阳光下，在大裁员之后的乐视美国总部，却有些寂寥的氛围。在过去的三个月时间，这个乐视海外生态的全球总部所在地，始终笼罩在负面新闻中，出售土地，放弃收购，大幅裁员。5月底的大裁员则让传言最终落实。新浪科技最先独家报道了乐视美国裁员325人的消息，裁员比例约为四分之三；乐视美国的数个办公室中，圣地亚哥办公室将直接关闭，而去年加盟的诸多美籍高管也先后离去。负面如潮。乐视美国不仅要处理内部裁员的问题，更要面对“关门倒闭”的传言。在过去半个月，诸多国内媒体纷纷探访乐视美国总部，报道了“恶意裁员、克扣遣散金、清仓办公用品、贾跃亭豪华椅子“等诸多内幕。乐视美国不得不加强保安巡逻，请走频繁出现在公司门口和停车场的“不速之客”。乐视美国副总裁在接受采访时小心翼翼地提及，“如果不介意，报道可以强调一下：我们并没有倒闭，只是收缩战线，还有很多员工。我们还要继续发展，形成自我造血能力，凭经营能力养活自己。希望媒体可以给我们一点空间和时间专注于业务，至少不要抹黑我们。只要不带恶意，我们欢迎媒体报道。谢谢，谢谢。”

大裁员后的乐视美国现状怎么样